Εργαστηριακό Μάθημα Διαφήμισης και Δημοσίων Σχέσεων VIII: Ηγεσία και Συναισθηματική Νοημοσύνη
JOB SHADOWING
Είναι γεγονός ότι μέσα στο χώρο του πανεπιστημίου δίνονται αμέτρητες δυνατότητες και ανοίγονται διάπλατα οι ορίζοντες της γνώσης για όλους τους φοιτητές και τις φοιτήτριες. Πιο συγκεκριμένα, το Πάντειο Πανεπιστήμιο στο τμήμα Επικοινωνίας, Μέσων και Πολιτισμού με κατεύθυνση τη διαφήμιση και τις δημόσιες σχέσεις δίνει τη δυνατότητα στους φοιτητές του τμήματος να παρακολουθήσουν τα εργαστηριακά μαθήματα AdPR Lab. Χωρίς καμία αμφιβολία η παρακολούθηση των εργαστηριακών μαθημάτων προσφέρει πάρα πολλές πληροφορίες και γνώσεις του αντικειμένου στους φοιτητές καθώς πραγματοποιούνται πάρα πολλές διαλέξεις από διάφορους εκλεκτούς καλεσμένους και ακόμη πραγματοποιούνται σε κάθε εξάμηνο πάρα πολύ σημαντικά project με πραγματικούς πελάτες εταιρείες, όπου οι φοιτητές βιώνουν μία προσομοίωση του επαγγελματικού γίγνεσθαι με σκοπό να βρεθούν όλο και πιο κοντά στο όνειρό τους.
Η διευθύντρια του εργαστηρίου κυρία Μπέτυ Τσακαρέστου είναι πάντα πρόθυμη να βοηθήσει τους φοιτητές σε οτιδήποτε χρειαστούν, καθώς επίσης και οι υπόλοιποι καθηγητές όπως η κυρία Ιορδάνογλου η οποία πραγματοποιεί το εργαστήριο του τελευταίου εξαμήνου με τίτλο “Ηγεσία και Συναισθηματική Νοημοσύνη”. Μέσα από το συγκεκριμένο εργαστήριο, οι φοιτητές έχουν τη δυνατότητα να κατανοήσουν την αξία και τη σημαντικότητα της ενσυναίσθησης αλλά και της έννοιας της ηγεσίας. Ποιος είναι ένας καλός ηγέτης; Ποιος είναι ένας κακός ηγέτης; Και πώς μπορούν οι ίδιοι οι φοιτητές να αξιοποιήσουν και να εκμεταλλευτούν τα χαρακτηριστικά τους με σκοπό να προοδεύσουν, κατά την επαγγελματική τους πορεία;
Σύμφωνα με το τελευταίο project του εξαμήνου για το συγκεκριμένο εργαστήριο ζητήθηκε να πραγματοποιηθεί η σκιαγράφηση ενός ηγέτη. Πιο αναλυτικά, κάθε ομάδα θα έπρεπε να επιλέξει έναν ή δύο ηγέτες, τους οποίους θαυμάζει και θα ήθελε ενδεχομένως, μελλοντικά να εργαστεί στον κλάδο δραστηριοποίησης τους. Έπειτα θα πρέπει να πραγματοποιηθεί μία συνέντευξη και μία παρακολούθηση του χώρου εργασίας τους αλλά και της ημέρας τους. Πως δηλαδή διεξάγεται η ροή της εργασίας τους, τι μπορεί να συμβεί μέσα στο ωράριο τους και πως το αντιμετωπίζουν.
Ναταλία Δεληγιώργη
Η ομάδα Charmers επέλεξε την κ. Ναταλία Δεληγιώργη. Η Ναταλία είναι διαπιστευμένη Performance & Development Coach και ασχολείται επαγγελματικά με το coaching από το 2016. Εργάζεται τα τελευταία χρόνια στην Ελλάδα και στο εξωτερικό σαν Personal ή Team Coach και συνεργάζεται με επαγγελματίες, επιχειρηματίες και πολλούς startuppers που θέλουν να πάνε τον εαυτό τους, την επιχείρησή τους ή την δραστηριότητά τους στο επόμενο επίπεδο. Μέλος του δικτύου μεντόρων της Envolve Entrepreneurship Awards και της Orange Grove. Έχει εργαστεί σαν Coach σε προγράμματα υποστήριξης και ανάπτυξης επιχειρήσεων & startups και σε προγράμματα Υποστήριξης επιχειρηματικότητας Δήμων της Αττικής. Απολαμβάνει να δουλεύει με ανθρώπους που νιώθουν φιλόδοξοι και θέλουν να καταφέρουν όλα όσα επιθυμούν, ακόμα και αν φαινομενικά δεν έχουν την αυτοπεποίθηση, τα εργαλεία ή τους πόρους που χρειάζονται. Η ίδια είναι μία θετική και δημιουργική προσωπικότητα και προσπαθεί πάντα να φέρει σε πέρας τους στόχους και τα όνειρά της. Ακόμη, λατρεύει τη γυμναστική και προσπαθεί να τηρεί το πρόγραμμα της. Η Ναταλία Δεληγιώργη δραστηριοποιείται σε τρεις τομείς. Ασχολείται με το coaching με εταιρείες οργανισμούς ή ατομικούς πελάτες και ομάδες startUp. Επιπλέον προσφέρει holistic retreat και event corporate individual, ενώ παράλληλα ασχολείται με έναν interactive κύκλο με τη νεοφυή γυναικεία επιχειρηματικότητα Lean in. Η Συναισθηματική Νοημοσύνη επηρέασε την εξέλιξή της εφόσον θεωρεί ότι εάν δεν αντιλαμβανόταν τα μηνύματα που της δίνουν οι άνθρωποι θα δυσκολευόταν υπερβολικά. Είναι ανοιχτή στην επικοινωνία και στο να αντιστρέψει τις ερωτήσεις για να μάθει ακόμα περισσότερα αλλά και για να γεμίσει τα κενά επικοινωνίας.
Επιπλέον πιστεύει ότι η Ενσυναίσθηση και η Συναισθηματική Νοημοσύνη είναι τεράστιες ικανότητες ενός καλού ηγέτη και ηγέτιδος καθώς και η ομαδική φιλοδοξία. Όλοι οι εξελιγμένοι ηγέτες και ηγέτιδες ξεκινούν να σκέφτονται συναισθηματικά εκτός από πρακτικά και μανατζερίστικα. Κοινωνοί, οδηγοί, εμψυχωτές, ενθαρρυντικοί που ανήκουν στο σύνολο της ομάδας και τη σκέφτονται συνεχώς. Οι αγαπημένοι μας είναι όσοι πιστεύουν σε εμάς και ένας εξ ορισμού ηγέτης μας κάνει να νιώθουμε ότι πιστεύει σε εμάς.
Ευαγγελία Μπαλάτσου
Η Δρ. Ευαγγελία Μπαλάτσου είναι γνωστική νευροεπιστήμονας με ιδιαίτερο ενδιαφέρον στο πως ο εγκέφαλός μας αντιλαμβάνεται, επεξεργάζεται και παράγει τη γλώσσα. Έλαβε το διδακτορικό στις νευροεπιστήμες από το Πανεπιστήμιο Bangor και πλέον εργάζεται στην εταιρεία voiceweb ως Επιστήμονας Λόγου και Πρότζεκτ Μάνατζερ. Έχει ερευνήσει τη γλώσσα και τον ανθρώπινο εγκέφαλο κατά την ομιλία με εγκεφαλογραφήματα, συμπεριφορικά πειράματα και υπολογιστικές προσομοιώσεις. Η αγάπη της για τη διάδοση της επιστήμης φάνηκε όταν ήδη από την περίοδο του διδακτορικού της δίδασκε επιστημονική συγγραφή και επικοινωνία της επιστήμης. Σήμερα είναι η ιδρύτρια του Greek Girls Code, μια πρωτοβουλία που ξεκίνησε από account takeovers στο Twitter, δίνοντας βήμα και έμπνευση σε νέα κορίτσια να ασχοληθούν με τις θετικές επιστήμες. Από κάτω ακολουθεί απόσπασμα της απάντησης της Λίλιαν Μπαλάτσου στο ερώτημα το οποίο της τέθηκε, “περιγράψτε μας μία τυπική μέρα στο περιβάλλον εργασίας σας”.
Μέσα στη βδομάδα πραγματοποιώ αρκετές συναντήσεις με πελάτες και εξωτερικούς συνεργάτες για τις λύσεις και τα προϊόντα που έχουν να κάνουν με τη δουλειά μου. Κάποιες στιγμές είναι πιο έντονες από άλλες, γιατί δουλεύοντας στην τεχνολογία πολλά πράγματα είναι απρόβλεπτα και αλληλεξαρτώμενα. Προσπαθώ να διαχειριστώ το χρόνο μου ανάλογα, αλλά κάποιες φορές μπορεί να δουλεύω μέχρι αργά. Σε αντίθεση, ευτυχώς κάποιες περίοδοι είναι πιο χαλαρές και μπορώ να προετοιμάσω πιο ποιοτικά τη δουλειά μου’
Ναταλία Δεληγιώργη
Για τον εαυτό της
Achieving goals in silence
Προσπαθεί να μένει ευέλικτη, θετική και δημιουργική. Στόχος της ο ποιοτικός και ουσιαστικός ελεύθερος χρόνος.Το απόλυτο στοίχημα είναι να κρατήσει ένα ρυθμό και να κάνει πράγματα που αγαπάει πολύ όπως η γυμναστική.
Μένει σε επαφή με τα κατορθώματά της και είναι 1000% ευχαριστημένη από την καριέρα της και τις επαγγελματικές της επιλογές. Θάβει το ego της και επιδιώκει την επαφή με την καλή της προαίρεση και καλοσύνη.
Λέει μπράβο και συγχαίρει τους άλλους και στις τρεις επιχειρηματικές της δράσεις:
1η εταιρεία και αντικείμενο: Coaching με εταιρείες οργανισμούς ή και ατομικούς πελάτες ομάδες startups
2η εταιρεία και αντικείμενο : Σχεδιάζει και προσφέρει holistic retreats and events corporate and individual στην Ελλάδα και στο εξωτερικό συνήθως σε μαγικούς προορισμούς Holistic retreat / wellness and coaching χαρακτήρα
3η ενασχόληση οργανισμός Lean in- ένας κύκλος interactive για νεοφυή γυναικεία επιχειρηματικότητα και συνέργεια με στόχο την ενδυνάμωση και υποστήριξη των μελών του. Μότο “Η μία για την άλλη’’ “Η διπλανή σου μπορεί να έχει τη γνώση που χρειάζεσαι για σήμερα”
Τα 3 αγαπημένα της βιβλία καταγράφουν όσα πρεσβεύει και πιστεύει.
1ο The Art of Leadership-George Manning που παρουσιάζει τα μικρά πράγματα που μπορεί να κάνει ένας ηγέτης. Η ηγεσία είναι πολλά μικρά πράγματα σωστά μαζί τοποθετημένα. Ακόμα και το καλημέρα που λέμε στην ομάδα μας ή ο τρόπος που θα προσφέρουμε έναν καφέ.
2ο Leadership
3o Leadership is language-L. David Marquet ,με αναφορές στην ταπεινή ηγεσία, στη δύναμη των σχέσεων καθώς και στον τρόπο να παραμένουμε ανοιχτοκαρδοι και διάφανοι.
Η Συναισθηματική Νοημοσύνη επηρέασε την εξέλιξή της εφόσον θεωρεί ότι εάν δεν αντιλαμβανόταν τα μηνύματα που της δίνουν οι άνθρωποι θα δυσκολευόταν υπερβολικά. Είναι ανοιχτή στην επικοινωνία και στο να αντιστρέψει τις ερωτήσεις για να μάθει ακόμα περισσότερα αλλά και για να γεμίσει τα κενά επικοινωνίας.
Για τους άλλους
Η Ενσυναίσθηση και η Συναισθηματική Νοημοσύνη είναι τεράστιες ικανότητες ενός καλού ηγέτη και ηγέτιδος καθώς και η ομαδική φιλοδοξία.
Όλοι οι εξελιγμένοι ηγέτες και ηγέτιδες ξεκινούν να σκέφτονται συναισθηματικά εκτός από πρακτικά και μανατζερίστικα
Κοινωνοί, οδηγοί, εμψυχωτές, ενθαρρυντικοί που ανήκουν στο σύνολο της ομάδας και τη σκέφτονται συνεχώς.
Οι αγαπημένοι μας είναι όσοι πιστεύουν σε εμάς και ένας εξ ορισμού ηγέτης μας κάνει να νιώθουμε ότι πιστεύει σε εμάς.
Άξιοι θαυμασμού είναι ηγέτες που έσκυψαν με αληθινό ενδιαφέρον σε ό τι είχε να τους πει η ομάδα τους. Ενέπνευσαν σωστή επικοινωνία, απέτρεψαν κοινωνικό σχολιασμό και αγένεια, επικοινώνησαν τη σωστή εταιρική κουλτούρα που εκφράζει την κάθε εταιρία.
Δεν γνωρίζει σχετικά με την εξέλιξη των επιχειρηματικών και ανθρωπιστικών δράσεων στους τομείς ενασχόλησής της μέσα στα επόμενα πέντε με δέκα χρόνια. Πιστεύει όμως πολύ στη νέα γενιά και θεωρεί ότι γινόμαστε πιο ανθεκτικοί και αλλάζουμε το mindset.
Θέλει να πιστεύει ότι θα γίνουμε όλοι λίγο πιο ανθρώπινοι.
Μυστικά επιτυχίας και προοπτικές
Η κινητήριος δύναμη για να τα καταφέρουμε, το μεγάλο εργαλείο μιας τυπικής ημέρας είναι το να μπορούμε να κρατάμε την αυτοπεποίθησή μας υψηλή κατά τη διάρκεια της ημέρας. Ένα τεράστιο μυστικό για να νιώθουμε καλά είναι να τα καταφέρνουμε σε πολύ απλά μικρά πράγματα που διαχειριζόμαστε κατά τη διάρκεια της ημέρας και τα οποία οδηγούν σε πολλά μεγάλα. Το ένα βήμα δίπλα στο άλλο μας καλύπτουν μεγάλες αποστάσεις.Όλα ξεκινούν από baby steps, όπως λένε συνήθως και οι coaches.
Σημασία έχει εμείς για εμάς να σκεφτούμε τι είναι σημαντικό.
Καλοσύνη και Business είναι η νέα πραγματικότητα στην ποιοτική αγορά.
Είναι πολύ σημαντικό το τι θα πει η αγορά για τη φήμη και την ποιότητα του χαρακτήρα ενός ηγέτη-ηγέτιδος.
Δε φοβόμαστε την αποτυχία και κερδίζουμε από αυτήν
Η επιτυχία είναι ένας μυς που χτίζεται λίγο λίγο και όποιος δεν έχει την αντοχή να αντέξει τα χρόνια δεν θα τα καταφέρει Πολλοί νομίζουν ότι επιχειρηματικότητα κατακτάται σε έξι μήνες αλλά είναι μία απόσταση ημιμαραθωνίου θέλει ειδικούς και αντοχή.
Ατρόμητα μπροστά…Να δοκιμάζετε τα μεγάλα σας όνειρα ξεκινώντας από μικροσκοπικά βήματα. Μην περιμένετε να καταφέρετε κάτι μεγάλο αγνοώντας τις μικρές καθημερινές επιτυχίες και κατορθώματα. Όλα είναι μικρά βήματα, που όταν ενωθούν οδηγούν στη διάνυση των μεγάλων αποστάσεων. Δημιουργήστε ένα σωστό περιβάλλον και πάντα να θέτετε τα όριά σας. Όποιος δεν θέτει τα όρια του θα αντέξει λίγο.
Μυστικό ζωής Χωρίς συναισθηματισμούς χωρίς δραματοποίηση να ακούμε την ψυχολογία μας και το δικό μας σώμα ώστε να κρίνουμε τι χρειαζόμαστε εμείς πρώτα
Μότο
Αντοχή και υψηλοί-ηθικοί στόχοι
Ταπεινό leadership
Achieving goals in silence
Αλλαγή mindset απέναντι στην αποτυχία
Οι αποτυχίες είναι ένα κομμάτι της επιτυχίας και διασφαλίζουν σωστότερο αποτέλεσμα
Win the day every day
Ατρόμητα μπροστά
Ευαγγελία Μπαλάτσου
- Για τον εαυτό της
Cognitive neuroscientist Γνωστικός νευροεπιστήμονας και ιδρύτρια της www.greekgirlscode.com μιας εταιρείας με στόχο την έμπνευση νέων γυναικών στον τομέα της επιστήμης και της τεχνολογίας.
Η πρωτοποριακή ηγέτιδα κ. Ευαγγελία Μπαλάτσου στηρίζει και υποστηρίζει απρόβλεπτες και αλληλοεξαρτώμενες καταστάσεις, τις αντιμετωπίζει και τις διαχειρίζεται με συστηματικότητα και προνοητικότητα.
Συνεχής εσωτερική υπενθύμιση για την απουσία τελειότητας και άντληση επαγγελματικής ευτυχίας και επιτυχίας κυρίως από τη διαδρομή και όχι τον προορισμό.
Η συμπεριληπτικότητα, η πρόοδος και η η θέληση για συνεχή μάθηση είναισυμπεριφορές που υιοθετεί.
Σκοπεύει και στοχεύει να συνεχίσει να κάνει υπερβάσεις εαυτού και ορίων και να γίνεται καλύτερος και πιο ολοκληρωμένος άνθρωπος.
Εξάλλου η επαγγελματική της διαδρομή ήταν μη-γραμμική και απρόβλεπτη και συνοδεύεται από πολλές και δύσκολες υπερβάσεις.
Η Συναισθηματική νοημοσύνη είναι βασική προϋπόθεση για να εξελίσσεται συνεχώς και η ίδια αλλά και να εξελίσσει επαγγελματικά τις υπόλοιπες δυνατότητές της.
Προσπαθεί να είναι ανοιχτή σε διαφορετικές απόψεις και στην αλλαγή, όντας πιστή στο όραμά της και επιδιώκει τη συλλογικότητα και αλληλεγγύη στην επαγγελματική της ζωή.
Χαίρεται να προσφέρει τις γνώσεις που έχει αποκομίσει σε ανθρώπους που δε φοβούνται να ρισκάρουν και θέλουν να εξελίσσονται συνεχώς.
Το διδακτορικό στο STEM σε έναν διαφορετικο τομέα από τις αρχικές σπουδές ήταν το πιο σημαντικό ρίσκο που πήρε το οποίο της άνοιξε νέους ορίζοντες και αποτέλεσε κριτήριο και ουσιαστικό παράγοντα για να ακολουθήσει την καριέρα των ονείρων της. Η τεχνολογία είναι ο κλάδος που τη συγκινεί και την εξιτάρει και σίγουρα πολύ συμβατός με την προσωπικότητά της.
- Για τους άλλους
Οι επιτυχημένοι ηγέτες και ηγέτιδες είναι προσαρμοστικοί με συνεχή θέληση για καινοτομία σε όλους τους τομείς και με ισορροπία μεταξύ δουλειάς και ζωής η οποία και κατακτάται συν τω χρόνω με αυτοκυριαρχία
Βιβλία που προτείνει για μελέτη ηγεσίας:
Start with Why by Simon Sinek, The Art of War by Sun Tzu και Minority Leader by Stacey Abrams
Για να πετύχει ένα άτομο στον τομέα που δραστηριοποιείται η ίδια, καλείται να έχει σχετική εμπειρία με την τεχνολογία και ως εκπαίδευση και ως προηγούμενη επαγγελματική εμπειρία, ικανότητα πωλήσεων, θέληση για γνώση και καινοτομία.
Στον τομέα της τεχνολογίας πλεονεκτήματα αποτελούν σίγουρα η ευελιξία και η διαδραστικότητα.
Μειονέκτημα κάποιες φορές η αβεβαιότητα για το αποτέλεσμα, καθώς η τεχνολογία είναι μη στατική και πολλές φορές απρόβλεπτη σαν χώρος καθώς και οι εξελίξεις ραγδαίες.
- Μυστικά επιτυχίας προοπτικές και προτροπές
Οι προοπτικές για νέους πτυχιούχους στον τεχνολογικό τομέα είναι πολύ ενδιαφέρουσες.
Πέρα από τα βασικά καθαρά τεχνολογικά επαγγέλματα, όπως μηχανικός, προγραμματιστής/στρια κλπ, οι εργασιακοί τίτλοι στον τομέα τις τεχνολογίας πλέον ακολουθούν και πολλούς από τους παραδοσιακούς τίτλους που θα βρούμε γενικά στο εταιρικό περιβάλλον, όπως πωλήσεις, υπεύθυνους ανθρώπινου δυναμικού, διαχειριστές έργων και προϊόντων κλπ.
Στο επάγγελμά της τα επόμενα 5 με 10 έτη η τεχνολογία και οι μηχανισμοί της θα ενταχθούν δυναμικότερα και θα ενσωματωθούν σε περαιτέρω δράσεις, όπως αντίστοιχα θα συμβεί και στην καθημερινότητά μας.
Απευθύνεται τέλος στους/στις τελειόφοιτες με μυστικά επιτυχίας και τους/τις προτρέπει να μη φοβούνται να κυνηγήσουν τα όνειρά τους, να αλλάξουν την καριέρα τους ή τη χώρα που ζούν και να δημιουργούν συνεχώς νέους στόχους που θα τους γεμίζουν επαγγελματικά αλλά και προσωπικά
- Για τον εαυτό της
Cognitive neuroscientist Γνωστικός νευροεπιστήμονας και ιδρύτρια της www.greekgirlscode.com μιας εταιρείας με στόχο την έμπνευση νέων γυναικών στον τομέα της επιστήμης και της τεχνολογίας.
Η πρωτοποριακή ηγέτιδα κ. Ευαγγελία Μπαλάτσου στηρίζει και υποστηρίζει απρόβλεπτες και αλληλοεξαρτώμενες καταστάσεις, τις αντιμετωπίζει και τις διαχειρίζεται με συστηματικότητα και προνοητικότητα.
Συνεχής εσωτερική υπενθύμιση για την απουσία τελειότητας και άντληση επαγγελματικής ευτυχίας και επιτυχίας κυρίως από τη διαδρομή και όχι τον προορισμό.
Η συμπεριληπτικότητα, η πρόοδος και η η θέληση για συνεχή μάθηση είναι
συμπεριφορές που υιοθετεί.
Σκοπεύει και στοχεύει να συνεχίσει να κάνει υπερβάσεις εαυτού και ορίων και να γίνεται καλύτερος και πιο ολοκληρωμένος άνθρωπος.
Εξάλλου η επαγγελματική της διαδρομή ήταν μη-γραμμική και απρόβλεπτη και συνοδεύεται από πολλές και δύσκολες υπερβάσεις.
Η Συναισθηματική νοημοσύνη είναι βασική προϋπόθεση για να εξελίσσεται συνεχώς και η ίδια αλλά και να εξελίσσει επαγγελματικά τις υπόλοιπες δυνατότητές της.
Προσπαθεί να είναι ανοιχτή σε διαφορετικές απόψεις και στην αλλαγή όντας πιστή στο όραμά της και επιδιώκει τη συλλογικότητα και αλληλεγγύη στην επαγγελματική της ζωή.
Χαίρεται να προσφέρει τις γνώσεις που έχει αποκομίσει σε ανθρώπους που δε φοβούνται να ρισκάρουν και θέλουν να εξελίσσονται συνεχώς.
Το διδακτορικό στο STEM σε έναν διαφορετικο τομέα από τις αρχικές σπουδές ήταν το πιο σημαντικό ρίσκο που πήρε το οποίο της άνοιξε νέους ορίζοντες και αποτέλεσε κριτήριο και ουσιαστικό παράγοντα για να ακολουθήσει την καριέρα των ονείρων της. Η τεχνολογία είναι ο κλάδος που τη συγκινεί και εξιτάρει και σίγουρα πολύ συμβατός με την προσωπικότητά της.
- Για τους άλλους
Οι επιτυχημένοι ηγέτες και ηγέτιδες είναι προσαρμοστικοί με συνεχή θέληση για καινοτομία σε όλους τους τομείς και με ισορροπία μεταξύ δουλειάς και ζωής η οποία και κατακτάται συν τω χρόνω με αυτοκυριαρχία
Βιβλία που προτείνει για μελέτη ηγεσίας:
Start with Why by Simon Sinek, The Art of War by Sun Tzu και Minority Leader by Stacey Abrams
Για να πετύχει ένα άτομο στον τομέα που δραστηριοποιείται η ίδια καλείται να έχει σχετική εμπειρία με την τεχνολογία και ως εκπαίδευση και ως προηγούμενη επαγγελματική εμπειρία,ικανότητα πωλήσεων, θέληση για γνώση και καινοτομία.
Στον τομέα της τεχνολογίας πλεονεκτήματα αποτελούν σίγουρα η ευελιξία και η διαδραστικότητα.
Μειονέκτημα κάποιες φορές η αβεβαιότητα για το αποτέλεσμα, καθώς η τεχνολογία είναι μη στατική και πολλές φορές απρόβλεπτη σαν χώρος καθώς και οι εξελίξεις ραγδαίες.
- Μυστικά επιτυχίας προοπτικές και προτροπές
Οι προοπτικές για νέους πτυχιούχους στον τεχνολογικό τομέα είναι πολύ ενδιαφέρουσες.
Πέρα από τα βασικά καθαρά τεχνολογικά επαγγέλματα, όπως μηχανικός, προγραμματιστής/στρια κλπ, οι εργασιακοί τίτλοι στον τομέα τις τεχνολογίας πλέον ακολουθούν και πολλούς από τους παραδοσιακούς τίτλους που θα βρούμε γενικά στο εταιρικό περιβάλλον, όπως πωλήσεις, υπεύθυνους ανθρώπινου δυναμικού, διαχειριστές έργων και προϊόντων κλπ.
Στο επάγγελμά της τα επόμενα 5 με 10 έτη η τεχνολογία και οι μηχανισμοί της θα ενταχθούν δυναμικότερα και θα ενσωματωθούν σε περαιτέρω δράσεις, όπως αντίστοιχα θα συμβεί και στην καθημερινότητά μας.
Απευθύνεται τέλος στους/στις τελειόφοιτες με μυστικά επιτυχίας και τους/τις προτρέπει να μη φοβούνται να κυνηγήσουν τα όνειρά τους, να αλλάξουν την καριέρα τους ή τη χώρα που ζούν και να δημιουργούν συνεχώς νέους στόχους που θα τους γεμίζουν επαγγελματικά αλλά και προσωπικά
Dimitra Iordanoglou Silvia Ralli EleniE Ανδριάνα Μανιώτη Marialenatsavala ZENIA BARRY
